——在院2023年工作会议、院十一届三次职工代表大会、2022年度先进表彰会上的讲话

（2023年1月18日）

党委书记 王云清

各位代表、同志们：

院十一届三次职代会、工作会议、先进表彰会，经过全体与会代表和同志们的共同努力，圆满完成了大会各项议程，会议取得了圆满成功。荣良群院长所作的《行政工作报告》，对去年的工作做了全面的总结，并就做好当前及今后一段时期工作进行了统筹安排。孙良仁副院长所作的《财务预决算报告》，对去年的经营状况和今年的经营安排做了详细的说明。上周四，医管公司工作会议已经召开，对今年及以后相关工作进行了周密安排。今天，医管公司党委书记、董事长马金保参会，从高的角度还要对医院的工作提出具体要求和安排，请与会的各位代表、各支部，按照院党政的统一部署，认真学习贯彻落实，并结合本次会议的精神，统筹安排全年的工作，确保高质量完成今年的各项目标任务。

各位代表、同志们：2022年，是充满挑战的一年，也是书写不平凡的一年。全院干部职工铆足一股劲，拧成一股绳，圆满完成年度任务目标，交出了令人满意的答卷。

这一年，我们站在历史潮头，在投身伟大复兴中喜迎党的二十大。我们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真学习党的二十大精神，深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。我们认真落实上级党委各项工作部署，深入贯彻党史学习教育、“三讲五心”教育及“‘两在两同’建新功、‘三带三为’当先锋”等行动，把党的政治优势转化为医院的发展优势，促进医院“三名”建设，起到以党建“把方向、保落实、聚人心、促发展”作用。

这一年，我们深耕内涵建设，交出综合实力提升新答卷。生殖中心IVF顺利评审通过，获评“全国胸痛中心示范单位”和“全国帕金森病标准中心”。消化内科和影像科通过市卫生健康委审核同意申报省重点专科建设单位。成功举办医院第二届品管圈大赛，参加国家和省品管圈大赛获亚洲医疗质量改进与创新案例奖及江苏省品管圈大赛奖项。门急诊病房综合大楼项目开工建设，成功举办全国高质量创新发展论坛；成为徐州市心脑血管疾病综合防控项目定点筛查医院，医院“5G+移动医疗”项目入选2022年智慧江苏重点工程。在疫情防控大环境影响下，医院实现全年收入14.09亿元，同比增长4%，虽不及预期，但也实属难得。

这一年，我们积极探索实践，科技创新与人才驱动同频共振。新增徐州医科大教授、副教授3人，博士、硕士68人，1人入选省 “333高层次人才培养工程”，3人获徐州市“全职引进高层次特聘人才”称号，8人获徐州市医学重点人才及彭城英才培养项目，9人获徐州市骨干研修资助，5人获省市级“医德之星”称号。2022年医院开展新技术125项，获省级新技术引进奖3项、淮海科学技术奖3项、市级新技术引进奖 10项。获批国家自然科学基金1项、省级基金课题4项、市级课题18项，4个新专业获批开展临床药物试验。

这一年，我们应对疫情挑战，始终兜底“生命至上”防线。疫情大考三年，矿总人在无数次“出征”与“凯旋”中，共同迎来了疫情防控新形势的重大转变。面对前所未有的新冠感染患者救治的困难挑战，全院广大党员干部识大体、顾大局，舍小我、顾大我，坚持带病工作，轻伤不下火线；坚持症状减轻，立即来院支援；坚持服从调度，奔赴紧缺岗位。许多医护人员甚至累倒在工作岗位。全院的医护人员和机关后勤人员，以积极的态度、高尚的品质、无上的荣光，义无反顾的参加到新冠感染患者救治中去，充分诠释了矿总人的责任和担当，成为深受人民信赖的托底力量。

这一年，我们关心关爱职工，丰富了医院“家”文化内涵。家是最小国，国是千万家。医院是大家，科室是小家。小家和谐大家兴旺，大家繁荣小家幸福。 这一年，院党政以保障职工利益、提高职工福利待遇为出发点，不断优化工作环境，继续加强“职工之家”建设，引导职工与医院共进退、同发展。我们涨工资、提待遇、美环境，升级职工生日蛋糕，升级职工健康体检，慰问住院职工、困难职工和党员，开展金秋助学活动。疫情期间对于新冠感染职工制定关心关爱政策，多次发放慰问品、慰问金、抗病毒药等，让员工感受到“家”的温暖，丰富了“医院只有把职工放在心上，职工才会把医院放在心上”的“家”文化内涵。医院“家”文化从“心”出发温暖职工，形成人心更齐、更稳，凝聚力更强，工作干劲更大，医院的发展势头更强劲新局面。

在全体矿总人的共同努力下，医院获江苏省平安示范医院、江苏省健康促进医院、省医学计量工作先进单位，连续五届徐州市百姓放心医院、徐州公立医院绩效考核优秀单位，徐矿集团先进集体、单位标杆、党建标杆、先进基层党组织、文明单位、健康报“党建优秀案例”称号等荣誉，医院取得的每一点一滴的进步，都是全体矿总人奋斗出来的。每一位矿总人都很了不起！

习近平总书记在二〇二三年新年贺词中说到“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变成美好的现实”。今天，我们之所以取得如此的成绩，是全体医护人员和干部职工埋头苦干践初心，接续奋斗战新程的结果。特别是今天受到表彰的先进科室和个人，他们在“三名”建设、技术创新、科研教学、创收增效、优质服务、疫情防控等各方面做出了突出贡献，值得全院干部职工尊敬和学习。

受表彰的10个先进科室，他们冲锋在前，带头带动，在医教研方面齐头并进，在新业务开展、医护管理、新冠患者救治中担当尽责，在困难局面下奋力实现业务收入逆势增长，全力推动医院高质量发展，你们是矿总学科建设的“领路者”。受表彰的22位科主任、护士长，你们当先锋、打头阵，在“严规范、强学科、提服务、精运营”上发挥着积极作用，你们是矿总干事创业的“带头人”。受表彰的12位优秀诊疗组长，他们精益求精，敢为善为，医疗服务深受患者称赞，你们是矿总提质增效的“排头兵”。受表彰的30位优秀员工，他们扎根一线，无私奉献，在各自的岗位中默默付出，你们是矿总最美的“奋斗者”。受表彰的5位科技创新能手和10位青年科技标兵，他们以奋进的精神，矢志攀登医学新高峰，你们是矿总科技强院的“开拓者”。受表彰的5位优秀管理者，他们管理业绩突出服务能力强，为医院发展贡献力量，你们是矿总管理创新的“先锋者”。受表彰的优秀抗疫先锋团队，西藏医疗队和新疆天山公司医疗队，他们在风雨中无惧逆行，用生命守护生命，把担当与奉献写在雪域高原、写在天山脚下，你们是矿总抗疫担当的“奉献者”。

在这里，我代表院党委向今天受到表彰的先进科室和个人致以崇高的敬意！向一年来为医院辛勤付出、无私奉献的全体职工表示衷心的感谢！

各位代表、同志们，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是三甲复评的重要之年，也是医院以新气象实现新成绩的关键之年。开局关乎全局，起步决定后程，做好全年各项工作意义特殊、责任重大。下面，我代表院党委，就高质量做好今年各项工作，讲三点意见。

一、坚持政治领航，学习贯彻二十大精神，以坚定的政治姿态抓好医院全局工作。

党的二十大报告指出，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。健康中国建设是中国式现代化应有之义和重要组成部分，我们要坚持党的领导和党的建设，心怀“国之大者”，全面加强医疗服务、人才培养、三甲复评、科研创新、精细管理等工作，以高质量党建为医院发展提供强有力的方向引领和政治保障。

（一）坚守信仰信念，深学细悟笃行党的二十大精神。

学习贯彻党的二十大精神是今后一段时间重大的政治任务，最重要最根本的就是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心，紧跟习近平总书记走好新的赶考之路，不断夺取新的伟大胜利。我们要全面学习二十大精神，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持原汁原味学、融会贯通学、联系实际学，完整准确全面领会中共二十大精神，对是什么、干什么、怎么干了然于胸。我们要全面落实二十大精神，通过宣传宣讲、专题辅导、座谈交流等形式，让党的二十大精神在医院各项工作中落地生根，引领广大党员干部职工切实把党的二十大精神转化为工作思路、具体措施和实际行动，转化为推动医院高质量发展的强大合力。

（二）勇于担当作为，将学习成果转化为工作的动力。

勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，人品和能力本领是成事之基。要把学习党史和党的二十大精神成果转化为做好工作的强大动力，就要在工作中塑人品、长本事、提能力、创业绩。把学习成果转化为做好工作的强大动力，关键在成效。历史属于奋进者，未来属于奋进者。新时代是奋楫向前的时代，广大党员干部要以在其位、谋其事、尽其职的责任感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感，毫无保留、全力以赴担当作为、履职尽责。通过不断的学习就是让大家要明白一个道理，一个人的成功靠什么？不是你拥有多少金钱，而是你拥有什么样的人品和能力。1141年，法国的温斯城堡被康纳德国王围困数月，只能投降，而城堡中的女人不肯放弃，她们要求康纳德国王许诺，保证城堡女人的尊严并允许她们双手能带走的所有东西才可放弃抵抗，康纳德国王同意了。打开城门的那一刻，康纳德国王及军队惊呆了，女人们怀抱不是金银珠宝，而是她们的丈夫。女人们知道财富是一时的，只有丈夫是永远的，如果不带走自己的丈夫，他们的命运只有等待死亡。康纳德国王被她们的人品深深震撼，于是，签署和平条约，结束了战争。这个故事告诉我们，能给你带来未来、希望和机会的永远是人品、技术和能力。广大的党员干部和职工，一定要时刻牢记肩上的责任，看清自己的位置，明白自己的任务，知道自己的方向，切实把思想集中到学科发展上、把精力投入到提升技术上、把功夫施展到质量服务上。一个干部只有通过学习不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而形成系统性思维和强大的综合管理能力，才能成为一名合格的干部，才能切实把学习成果转化为干事创业的动力，以昂扬的斗志、不屈的精神、蓬勃的朝气，在推医院高质量发展中贡献力量。

（三）增强信心决心，稳步推动新征程新发展新成效。

新征程中推动医院高质量发展必须紧盯目标任务，从医院发展大局出发，挑最重的担子，扛最重的责任，抓好医院各项工作贯彻落实。做好今年工作千头万绪，特别是克服困难稳增长、迎接三甲复评、创建省市重点专科、提升技术能力、抓好各项安全等重点任务，每个任务都是做好全年工作的关键所在。目前医院发展已进入一个新的“瓶颈期”，三年内收治床位不可能增加，医疗条件很难能改善，要想完成公司下达的目标任务，必须要以超常规的力度和手段抓好各项工作。从提升医疗内涵质量、新技术的开展、品牌影响力的塑造、服务模式的改变，精准、精细化的管理等各个方面下真功夫，下大力气。我们每做一件事就要成熟一件、见效一件，不求数量多少，要求成效多高。下个月，我们将召开院第七次党代会，提出未来五年医院综合实力排名市属医院前三强。要实现这一宏伟目标，将面临巨大的压力和挑战，我们没有后退的资本，也没有放弃的理由，眼泪不是答案，拼搏才是选择。路好不好走我们不能决定，但走与不走，只有我们自己决定。我们要增强信心，一仗接着一仗打，一年接着一年干，办好人民满意医院，不断塑造发展新动能新优势，坚定自信地走好医院高质量新征程。

二、坚持实干领路，凝聚团结奋斗力量，以强烈的使命担当推动医院高质量发展。

一个组织就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。全院每个基层党支部和每个党员干部都要有强烈的责任意识、担当意识，要尽心竭力做到带头领先，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，聚焦全年目标任务，坚定不移推进严规范、强学科、提服务、精运营，不断开创各项工作的新局面，为医院高质量发展做出新贡献。

（一）要勇于担当，勇当先锋，倒排工期狠抓三甲复评。今年上半年是三甲复评“迎评关键节点”。三甲复评关乎医院生死存亡、关乎医院高质量发展、关乎职工切身利益。我们没有任何理由可失去支撑医院发展的这块“金字招牌”，没有任何人能担负起三甲复评失败的结果，如果三甲复评失败我们都将成为医院发展史上的“罪人”。恳请全院广大干部职工都要高度重视这一项工作，按照医院三甲复评的安排，全身心投入到三甲复评工作中去，做到全院上下思想认识高度统一，工作重点高度统一，行动步调高度统一。从现在起，每个科室和部门都要结合自己的工作实际，倒排工期抢抓进度，明确责任狠抓落实，深入查找薄弱环节，以评促建全面提升医疗管理水平和技术能力。同时，希望全院职工要继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的“矿总精神”，凝心聚力，团结协作，确保以高分成绩通过三甲复评。特别在此强调，凡是在三甲复评中不听从指挥、不作为、玩忽职守、对医院三甲复评造成不良影响者，不论是谁，将一律追责问责。

（二）要敢于创新、敢闯新路，推动学科建设再上新台阶。近年来我院学科发展取得很多成绩，但是对标市内同级医院、对标省和国家一流医院，我们在学科实力、技术能力、科研创新上还存在很多不足，存在很大的距离，追赶的路还很漫长。面对不足，我们更加需要用积极的态度迎接新机遇新挑战，只有自身实力强大才会无惧风雨、勇往直前。我们要大力实施“三名”建设，围绕省市重点专科创建标准，补短板、强弱项、提质量，加强专科能力建设。要大力提升技术水平，按照“内科外科化、外科微创化、微创精准化”的目标，加大有创科室的发展，强力推进临床科室应用技术全面转型升级，把医院优势技术发展成特色技术，以自身特色不断满足患者需求。要在肿瘤的诊断、治疗、手术上下大力气，快速提升服务能力，能留住病人、服务好患者。要在创伤救治上再发力，强力提升救治能力和水平，建成医院的特色、形成百姓的共识，得到同行的认可。要不断地推广日间手术，加快开展“短、平、快、省”的医疗技术。加强微创技术、数字外科、机器人外科、精准医学等新技术发展，拓宽技术服务范围，探索新的发展创新点。要大力提高科研能力，坚持“科技兴院”的发展思路，加快机制创新，推动临床工作科研化、科研工作临床化，量化科研目标，加强人才科研能力建设，打造一批优秀科研队伍，带动学科全面发展。

（三）要勤于实干、勤于奋斗，跑出现代化医院发展加速度。决策落实落地才能真正推动发展，我们稳步推进“十四五”规划高效落实，既要有干劲，更要有韧劲，既要问题意识，更要有战略定力，以实干实绩为新征程医院发展开好路。围绕“双一流”建设目标，实施十大建设，提高医院综合实力，打造区域性医疗中心。选优配强人才队伍，完善人才引进、培养、使用、激励等机制，充分激发人才发展活力，助力人才梯队建设、助力医院创新发展。精准对接患者需求，拓宽医疗服务能力，不断提升服务效率，优化流程设计，降低平均住院日，让更多患者享受到了优质医疗服务。加强医院精细化管理，聚力质效提升，走优质、低耗、高效的高质量发展道路。劳动是幸福的源泉，幸福都是奋斗出来的。立足新发展阶段，构建新发展格局，我们务必增强历史使命感和责任感，用自强不息的精神鞭策自己，不断增强创新意识、培养创新思维，展示锐意创新的勇气。每个人都有许多梦想，只有把个人梦与矿总梦紧密联系在一起，才能让每个人在“医院好、大家才会好”中共享梦想成真的机会。

三、坚持作风领先，树牢新征程赶考信念，以强大的政治优势转化为医院发展优势。

发展要领先，作风是重要保障。我们要持之以恒抓作风、强行风，淬炼“永远跟党走”的忠诚信仰，树牢“奋进新征程”的赶考信念，增强“建功新时代”的使命信心，以坚定的政治姿态、饱满的精神状态、良好的社会形象、优异的工作成绩，让群众满意、职工幸福。

（一）弘扬斗争精神，以自我革命深化党风廉政建设。坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，是医院高质量发展的重要保障。要坚持以严的基调强化正风肃纪，以“永远在路上”的坚韧和执着，抓党风廉政建设。严格执行“八项规定”，防止“四风”问题反弹，落实行业“九不准”，一体推进“三不腐”机制建设，持续推进“三讲五心”教育，全力打造新时代“廉洁矿总”、“廉洁医疗”新阵地。党支部要切实发挥战斗堡垒作用，党员干部要以身作则、率先垂范，以实际行动带动人，以实际成效引领人，带头维护“廉洁矿总”良好干部形象。

（二）坚持问题导向，倡导优良行风构建和谐医患关系。针对医院近年来在信访调查、监督巡察以及审计等工作中发现的突出问题，各党支部书记、职能部门负责人要切实担负起责任，规范医疗行为，坚持问题导向树立规范，加强行风廉政教育。行风建设只能紧、不能松，全院干部职工要主动提高认识，将行风建设作为经常性工作，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推进建设风清气正的医院发展生态。

（三）增强文化引领，坚持不懈为广大患者和职工群众办实事。继续传承医院文化、创新医院文化，实现文化强院目标，不断凝练医院文化核心价值观，真正让患者和职工享受医院文化建设成果。各科室要结合本职工作实际，真抓实干，主动服务，全身心投入到了持续增进人民健康福祉工作中。用心、用力、用情解决患者就医的困难事、职工工作生活的烦心事，增强患者和医务人员的获得感、幸福感和安全感，弘扬矿总正能量。

各位代表、各位同志，在新征程中，唯有同时间赛跑，才能争得先机；唯有同时代并进，才能赢得未来。希望全院干部职工继续弘扬矿总精神，埋头苦干、狠抓落实、团结奋斗，依靠顽强斗争打开医院发展新天地，奋力谱写医院高质量发展新篇章，精彩书写属于矿总人的美好明天！

值此新年即将来临之际，祝愿大家新年快乐，身体健康，阖家欢乐！