教师节 / Teachers` Day

九月的微风 低语着他们教书育人的故事

芬芳的桂花 绽放着他们温暖慈爱的容颜

他们 便是我们最敬爱的老师

他们为我们的成长保驾护航

用知识丰盈了我们的内心

用鼓励激发了我们的动力

用坚守成就了我们的飞翔

在第38个教师节到来之际
祝所有老师节日快乐！！！

辛勤带教，倾囊相授，只为薪火不断

9月9日下午，我院在六楼会议室召开2022年科教工作会议暨教师节庆祝大会。

会议在教学纪录片中拉开帷幕，视频表达了学生们对老师的真切祝福和崇高敬意。

院领导荣良群，王云清，魏学杰、孟昭领、魏秀娥、曹爱红、孙良仁、李海泉、杨欣出席了会议。全院各临床与医技科室教职员工及所有理论课、见习课带教医护人员参会。

院长荣良群作科教工作报告。他首先代表院党政向默默耕耘、辛勤工作在第一线的全体教师和科技工作者致以节日的问候！总结一年来科教工作，展望未来科教兴院方向，表彰科教创新先进集体及先进个人，动员全院科教工作者凝心聚力、踔厉奋进，全力谱写“医教研协同发展”新篇章，以更强担当、更新作为迎接党的二十大胜利召开。

去年以来，全院广大职工以“科教兴院、人才强院”为发展己任，积极推进教学工作、学科建设和科技创新，着重提升人才培养质量，促进医教研一体化建设，取得了亮眼成绩单。

一是教学能力有新提高。

加强各教学基地管理，提升医学人才培养质量，医院教学水平得到进一步提升。新增骨科、脑外科、麻醉科、放疗科4个国家住院医师规范化培训专业基地，挂牌成立“江苏省研究生工作站”。全力完成各项教学任务。完成国家及省级继续教育项目8项，市级继续教育项目35项。

二是科研水平有新进展。

获批国家自然科学基金1项、江苏省自然科学基金2项，中标3项省卫健委科研课题、10项徐州市科技计划项目、7项徐州市卫健委医学科研创新项目、2项省重点实验室开放课题、1项省重大疾病生物资源样本库开放课题、1项省医院协会医院管理创新研究立项课题、4项医科大学附属医院科技发展基金项目。获淮海科技进步奖6项，江苏省新技术引进奖 8项，徐州市医学新技术引进奖 12项，徐州市发明协会科学技术奖 5项。发表论文227篇，其中SCI 35篇，国家专利共108项。加快国家药物临床试验机构的发展，眼科、血液科、放射治疗、肾内科4个专业获批开展临床药物试验，今年1-8月共接洽药物临床试验项目19项。

三是学科建设有新加强。

聚焦“三名”建设，不断完善学科内涵，学科建设取得长足发展。获批市级急危重孕产妇救治中心，生殖中心试管婴儿技术准入顺利通过，胸痛中心获评“全国胸痛中心示范单位”。积极培育省市重点专科，准备申报省级临床重点专科10个，市级临床、护理重点专科20个。加强亚专业建设，神经内科成立认知障碍亚专业。加强技术创新，2022年新技术立项125项。

四是人才培养有新突破。

落实5262人才培养工程，新增徐州医科大教授1人、副教授2人，硕士生导师学硕导师3人，专硕导师5人，安徽理工大学硕士生导师18人。人员呈现“双高”（高级职称、硕博高学历）增长态势，新增高级职称49人，新增博士、硕士52人，高级职称专业人员占比近30%。加大对外合作，柔性引进专家5人。人才培养成果显著，李真、董苏伟入选江苏省“双创博士”，徐金格入选江苏省 “333高层次人才培养工程”，3人获徐州市“全职引进高层次特聘人才”称号，市卫健委重点人才项目有4人进入答辩。

 

以上成绩的取得，是以受到表彰的先进科室和个人为代表的全体医务人员共同努力的结果。希望全院职工以先进为榜样，扎根医院科教工作，锐意进取，积极工作，为医院各项事业的发展而努力奋斗。

 

在下一步的工作中，荣良群院长要求，继续坚持科技兴院的发展战略，推动医院科教工作迈上新台阶。

一、牢记为党育人使命，以“强担当”打造高水平教育平台。

 

一是要始终牢记为党育人使命。

二是要落实立德树人根本任务。

三是要专注教学质量持续提升。

四是全面提升医院教育能力。

 

二、突出“三名”建设，以“硬实力”建设高素质师资队伍。

一是增强学科发展“硬实力”。

二是发挥人才支撑“引领力”。

 

三、聚焦“一体两翼”定位，以“新作为”推动医教研协同发展。

 

一是大力推动技术创新。

二是大力推动科研创新。

加强科研项目管理与制度建设。

加强科研人才培养与引进。

加强临床试验能力建设与管理。

院党委书记王云清主持了本次会议。

会上，李海泉副院长宣读了表彰决定。

会议进行颁奖仪式。优秀科研工作者代表，优秀带教科室代表，优秀教育工作者，优秀住培导师，优秀带教老师代表，优秀教学查房比赛获奖人员等分批上台领奖，全场响起了热烈的掌声。

学生向老师们献花。

 

优秀科研工作者李真、教师代表章密密和学生代表刘月季、张鹏分别上台发表了感言。