为了适应国家医保支付方式改革，12月6日下午，我院在六楼会议室举办DRGs管理专题培训，邀请华中科技大学附属同济医院管理研究所所长王华教授授课。淮海医管公司、直属医院领导班子成员、各单位部分中层干部与业务骨干、机关职能部室全体人员逾300人参加了本次培训。

王华所长毕业于武汉医学院（现华中科技大学），美国加州大学访问学者。现任华中科技大学附属同济医院医院管理研究所所长。先后兼任WHO Fellow、美国医疗机构联合委员会国际部标准专家、德国医院认证评审员；国家卫计委医疗机构标准委员会委员、国家级医院评审员；中国“医疗机构评审长效机制研究”等课题负责人。

王华教授以《认识DRGs，实践DRGs》为题，用生动幽默的语言详细介绍了DRGs的“前世今生”、相关数据指标的含义及DRGs的应用，如何通过DRGs管理方法进行医院综合能力评价及DRGs推广工作的重要意义和方法做了重点介绍。

重点围绕“住院医疗服务绩效评价、及医院绩效管理如何认识并适应DRGs付费”展开讲座，深入浅出，针对性强。

DRGs 是当今世界公认的比较先进的支付方式之一，它根据病人的年龄、性别、住院天数、临床诊断、病症、手术、疾病严重程度，合并症与并发症及转归等因素把病人分入诊断相关组，然后决定应该给医院多少补偿。

因此DRGs付费与病案质量尤其是医疗质量直接相关，根据病情复杂程度和治疗手段确定不同的结算标准，通过缩短平均住院日才能提高效率获益最大。

通过培训，让医务人员进一步认识了什么是DRGs，如何通过DRGs管理有效提高医疗质量，降低费用成本，缩短住院天数，减少诱导性医疗费用支付，也为医疗质量的评估提供了一个科学的、可相互比较的分类方法，从而达到费用的控制，提高工作绩效。(李长鑫)