对索要和收受回扣、红包、开单提成行为的处理规定

为认真贯彻上级关于加强党风廉政和卫生行风建设的要求，严肃查处医疗服务中的不规范行为，特制订“对索要和收受回扣、红包、开单提成行为的处理规定”如下：

1、医疗卫生工作人员利用职务之便收受、索要回扣、红包、开单提成，一经查实，将区别不同情节，依据有关法规、纪律和程序，进行严肃查处。回扣、“红包”的不正当收益，全部没收。

2、区别收受回扣、“红包”、开单提成款额（款额包括两年内多次收受或发放回扣、“红包”的累计数），区别进行处罚：数额不满1000元的，给予行政警告处分，其中情节轻微的，可免予行政处分；数额在1000元以上不满2000元的，给予行政警告或严重警告处分；数额在2000元以上不满4000元的，给予行政严重警告处分；数额在4000元以上不满5000元的，给予行政撤销职务处分。数额在5000元以上未受到法律制裁的，除给予行政处分外，按照《执业医师法》第37条规定，责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；凡收受回扣、“红包”数额在1000元及以下，有索取等恶劣行为或屡犯的，除按上述规定处理外，在年度考核中定为不合格；数额在1000元及以下、情节轻微、平时工作表现好，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月，告诫期满有明显改进的，可定为合格等次，仍表现不好的，定为不合格等次。

3、对存在上述行为的医疗卫生人员，视情节及后果，可以同时给予待岗、延迟专业技术资格申报年限、降聘专业技术职务、调岗、扣发奖金、聘用人员解聘、进修人员退回、临时合同人员解雇，在一定范围内通报等。是共产党员的，并视情节给予相应的党纪处分。

4、收受回扣、“红包”、开单提成情况严重的科室，不得评为先进科室，在文明创建活动中，实行单项否决，并根据党风廉政建设责任制和行风建设责任制的要求，追究科室负责人的责任。

5、科室以集体名义收受回扣、提成的，根据个人所得和所起的作用，追究直接责任的主管人员或其他直接责任人员的责任。